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Proposer des stratégies d’apprentissage et des moyens pédagogiques pour la mise en œuvre et l’implantation efficaces
de programmes de formation

  • Analyser les besoins et les contraintes reliés à l’accès à la formation et au transfert des apprentissages.
  • Appuyer les équipes d’implantation des programmes dans le choix de stratégies pertinentes et adaptées (formation en institution, en entreprise, en ligne, synchrone, asynchrone, etc.).
  • Fournir des outils et des supports de formation prêts à utiliser.
  • Soutenir les intervenants dans l’appropriation d’outils et de supports pédagogiques.
  • Apporter de l’expertise en matière de développement de manuels de formation, d’outils didactiques, de produits multimédias et de formations en ligne (e-formation).